Kursdetails

Wer in der Entgeltabrechnung arbeitet, weiß: Stillstand gibt es nicht. Kaum sind die Änderungen des Vorjahres umgesetzt, kündigen sich bereits die nächsten Gesetze, Verwaltungsanweisungen, Urteile und digitalen Verfahren an. Das Jahr 2026 macht dabei keine Ausnahme. Im Gegenteil: Die aktuellen Entwicklungen stellen die Entgeltabrechnung erneut vor erhebliche fachliche und organisatorische Herausforderungen und richten den Blick bereits deutlich auf das Jahr 2027. Der Lohnpraxistag 2026 bietet Ihnen einen kompakten, aktuellen und vor allem praxisorientierten Überblick über die wichtigsten Neuerungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Im Lohnsteuerrecht stehen unter anderem das Jahressteuergesetz 2026, die Aktivrente, die Erweiterung der digitalen Lohnschnittstelle sowie der elektronische Datenaustausch zu den Beiträgen privat kranken- und pflegeversicherter Beschäftigter im Mittelpunkt. Aktuelle Verwaltungsanweisungen und Rechtsprechung werden ebenfalls aufgegriffen. Dazu gehören beispielsweise die lohnsteuerliche Behandlung von Arbeitgeberfeiern und die geplanten Änderungen der Lohnsteuer-Richtlinien 2027. Auch die zunehmenden digitalen Zugriffs- und Prüfungsmöglichkeiten der Finanzverwaltung sowie der Einsatz künstlicher Intelligenz verändern die Anforderungen an Dokumentation und Abrechnungspraxis.

In der Sozialversicherung richtet sich der Blick insbesondere auf die Auswirkungen des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetzes. Neue Beitragsbemessungs- und Jahresarbeitsentgeltgrenzen, Änderungen bei Minijobs, der Familienversicherung sowie beim Kranken- und Teilkrankengeld wirken sich unmittelbar auf die Entgeltabrechnung und die Personalkosten des Jahres 2027 aus. Hinzu kommen neue Melde-, Nachweis- und Prüfverfahren sowie die fortschreitende Digitalisierung der Betriebsprüfung.
 
Ein weiterer Schwerpunkt sind die elektronischen Entgeltunterlagen. Mit dem Ende derÜbergangsregelung müssen die gesetzlichen Anforderungen ab dem 1. Januar 2027verbindlich umgesetzt werden. Der Thementag zeigt, welche Unterlagen elektronisch zuführen sind, welche Anforderungen an Dateiformate, Benennung, Zuordnung und Aufbewahrung gelten und wie sich Unternehmen rechtzeitig auf die digitale Prüfungspraxisvorbereiten können.

Der Lohnpraxistag 2026 ordnet die aktuellen Entwicklungen fachlich ein, zeigt Risiken und konkreten Handlungsbedarf auf und vermittelt praxistaugliche Lösungen für die Umsetzung. Zahlreiche Beispiele, Handlungsempfehlungen und Hinweise helfen Ihnen dabei, die gesetzlichen Neuerungen rechtssicher in die betriebliche Praxis zu übertragen. Freuen Siesich auf einen informativen Veranstaltungstag mit aktuellen Fachinformationen, verständlichen Erläuterungen und konkreten Lösungsansätzen für eine rechtssichere und zukunftsfähige Entgeltabrechnung. So sind Sie nicht nur für die verbleibenden Aufgaben des Jahres 2026, sondern auch für die Anforderungen des Jahres 2027 bestens vorbereitet.

Bitte beachten Sie, dass die Inhalte laufend an den aktuellen Stand der Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltungspraxis angepasst werden.

Ihre Vorteile
• Rechtssicherheit: Alle relevanten Änderungen im Steuer-, SV- und Arbeitsrecht im Überblick
• Praxisnähe: Konkrete Beispiele und Handlungsempfehlungen für die Umsetzung
• Aktualität: Tagesaktuelle Inhalte, laufend angepasst an Gesetzgebung und Verwaltungsanweisungen
• Effizienz: Kompakt, verständlich und direkt anwendbar

Zielgruppe
Das Webinar richtet sich an Fachkräfte und Verantwortliche aus Lohnbuchhaltung, Personalwesen, Steuerberatung und Entgeltabrechnung, die auf dem neuesten Stand bleiben wollen.
 

Termine:

• 16.11.2026 von 09:00 - 12:30 Uhr
• 17.11.2026 von 09:00 - 12:30 Uhr

Das Seminar wird in Kooperation mit der ASW Akademie für Steuerrecht und Wirtschaft durchgeführt. Unsere Kolleg:innen aus Münster sind mit der Durchführung betraut. Als Plattform für das Webinar wird die Anwendung "GoToWebinar" genutzt. 

Eine kostenfreie Abmeldung ist bis zu einer Woche (5 Werktage) vor Seminarbeginn möglich. Bei Nichtteilnahme erfolgt keine Erstattung des Seminarpreises. Bei einem mehrteiligen Seminar/Abonnement gilt das Seminar mit der ersten Veranstaltung als besucht. Die Teilnahme ist innerhalb der Kanzlei übertragbar. Das Bildungsinstitut ist berechtigt, das Seminar bei nicht ausreichender Teilnehmerzahl abzusagen. Bitte beachten Sie, dass bei unseren Online-Seminaren pro Buchung ein einmaliger Zugang gilt. Sollten Sie das Online-Seminar auf mehreren Endgeräten empfangen wollen, buchen Sie bitte entsprechend diese Anzahl an Plätzen.