Kursdetails

Beschreibung

Das Sozialversicherungsrecht befindet sich im stetigen Wandel – geprägt durch gesetzliche Neuerungen, aktuelle Rechtsprechung und praxisrelevante Verwaltungsvorgaben. Auch das Jahr 2026 wird wieder zahlreiche Änderungen mit sich bringen, die Unternehmen, Personalabteilungen, Steuer- und Rechtsberater, aber auch Sozialversicherungsträger und Beschäftigte unmittelbar betreffen. In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Entwicklungen im Sozialversicherungsrecht 2026. Sie bekommen eine praxisnahe Darstellung der Auswirkungen dieser neuen Regelungen und konkrete Handlungsempfehlungen für den beruflichen Alltag.

Themenübersicht 

I. Aktuelles vom Gesetzgeber

1. Neuer Mindestlohn ab Januar 2026

2. Neue Geringfügigkeitsgrenze ab Januar 2026
 2.1. Neue Geringfügigkeitsgrenze
 2.2. Kein Übergangsrecht
 2.3. Anhebung des Übergangsbereiches

3. Änderungen der MiLoDokV

4. Investitionssofortprogramm
 4.1. Auswirkungen auf die Beurteilung der Privatnutzung von Firmen-PKW im Lohn

5. SGB VI-Anpassungsgesetz
 5.1. § 8 SGB IV - Kurzfristigkeit in Landwirtschaft ausgeweitet
 5.1.1. Rechtliche Änderung
 5.1.2. Gesetzesbegründung – Kurzform
 5.1.3. Was sind landwirtschaftliche Betriebe?
 5.1.4. Anwendung in der Praxis
 5.2. § 23d SGB IV neu - AZK-Guthaben auflösen
 5.2.1. Gesetzesbegründung
 5.3. § 28 a SGB IV - neue Meldetatbestände
 5.4. § 28p SGB IV - Erweiterung der euBP
 5.4.1. Gesetzesbegründung
 5.5. § 6 SGB VI – Befreiungsantrag von Minijobbern
 5.5.1. Rechtliche Änderung
 5.5.2. Gesetzesbegründung - Kurzform
 5.6. § 8 Abs 2 BVV - Aufhebung des Befreiungsantrages
 5.6.1. Zusammenfassung der Gesetzesbegründung
 5.6.2. Vor- und Nachteile der Aufstockungsbeiträge

6. Scheinselbständigkeit von Lehrkräften
7. Aktivrente
8. Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz

9. Gesetzes zur Modernisierung und Digitalisierung der Schwarzarbeitsbekämpfung
 9.1. Was wäre für die Praxis in der Lohnabrechnung wichtig?
 9.1.1. Änderung des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes
 9.1.2. Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch
 9.1.3. Änderung des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch

10. Kinderkrankengeld ab 2026
 10.1. Rechtsfrage: Bezahlte Freistellung oder unbezahlt und Kinderkrankengeld?
 10.2. Sonstige Hinweise
 11. Steueränderungsgesetz 2025 – Sofortprogramm für Deutschland

II. Aktuelles von den SV-Trägern

1. Übergangsregelung für Lehrtätigkeiten

2. Digitaler Elternnachweis
 2.1. Kurzüberblick
 2.2. Rundschreiben „Gemeinsame Grundsätze DaBPV“
 2.2.1. 1. Ziel und Hintergrund des DaBPV-Verfahrens
 2.2.2. Einführung und Zeitplan
 2.2.3. Beteiligte Akteure und Zuständigkeiten
 2.2.4. Technische Grundlagen des DaBPV-Verfahrens
 2.2.5. Ablauf des Datenaustauschs
 2.2.6. Berücksichtigungsfähige Kinder:
 2.2.7. Grenzen und Abweichungen
 2.2.8. Datenschutz und Aufbewahrung
 2.2.9. Bedeutung für die Praxis

3. X

III. Aktuelles aus der Rechtsprechung

1. Haftungsfragen bei Fehlern im Lohn
2. Betriebsprüfung der DRV inkl. Säumniszuschläge

3. Berufsmäßigkeit bei der kurzfristigen Beschäftigung
 3.1. Anwendung der Amnestieregelung
 3.2. Berufsmäßigkeit: Rechtssicherheit mit Personalfragebogen

4. Lohnverzicht und zusätzliche Leistungen beitragsfrei gestalten

5. Ehrenamt oder abhängig beschäftigt?
 5.1. Ehrenamt mit sehr geringer Aufwandsentschädigung
 5.2. Ehrenamt mit sehr hoher Aufwandsentschädigung

6. Scheinselbständig oder abhängig beschäftigt in der GmbH?
 6.1. Überblick
 6.2. Gesellschafter-Geschäftsführers einer GmbH – SG-Landshut
 6.3. Gesellschafter-Geschäftsführers einer GmbH – LSG-Celle
 6.4. Gesellschafter-Geschäftsführers einer GmbH – SG-Neubrandenburg
 6.5. Gesellschafter-Geschäftsführers einer GmbH – LSG-München

7. Status von Kommanditisten in der KG

8. Scheinselbständig oder abhängig beschäftigt bei freien Auftragsverhältnissen
 8.1. Überblick

9. Reinschnuppern oder versicherte Beschäftigung
 
IV. Aktuelles für und aus der Praxis

1. Aktuelle SV-Rechenwerte 2026 (noch vorläufig)
2. Neue Pfändungsfreigrenzen
3. Fälligkeitstermine 2026

4. Praxisfragen aus der Lohnabrechnung
 4.1. Praktikum von Fachoberschülern
 4.2. Freiwilliges Zwischenpraktikum ohne Entgelt
 4.3. Duale Studenten im Lohn
 4.3.1. Arten dualer Studiengänge
 4.3.2. Sozialversicherungspflicht
 4.3.3. Kein Werkstudentenstatus
 4.3.4. Keine geringfügige Beschäftigung; kein Übergangsbereich
 4.3.5. Übersicht: Varianten in der Lohnabrechnung
 4.4. Beschäftigung von Rentnern
 4.4.1. Übersicht: Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung bei Beschäftigung von Rentnerinnen   und Rentnern
 4.4.2. Schaubild der DRV
 4.5. Betriebliche KV im Lohn
 4.6. euBP in der Praxis

V. Anhänge und Anlagen

Hinweis: Die Themen werden der aktuellen Entwicklung angepasst. Insbesondere vom Gesetzgeber und der Verwaltung sind sicher noch weitere Themen zu erwarten.