Kursdetails

Der Phantomlohn ist ein Schwerpunkt in der Sozialversicherungsprüfung und daher häufig eine Stolperfalle für Arbeitgeber. Dabei werden nicht selten auch versicherungsfreie Beschäftigungs- verhältnisse in versicherungspflichtige Beschäftigungen umqualifiziert. In solchen Fällen drohen erhebliche Nachzahlungen für Arbeitgeber, verbunden mit zusätzlichen Säumniszuschlägen.

Bei den Vorschriften zum Urlaubsentgelt oder der Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit und an gesetzlichen Feiertagen ist der Phantomlohn ein wichtiges Thema. Wir schauen in unserem Seminar auf die Regelungen im Sozialversicherungsrecht
und sein Entstehungsprinzip für das beitragspflichtige Entgelt. Außerdem blicken wir auch auf die richtige Berechnung der Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.

• Entstehungsprinzip im Sozialversicherungsrecht im Vergleich zum steuerlichen Zuflussprinzip
• Gesetzliche Ausnahmen zum Entstehungsprinzip bei Einmalzahlungen
• Berücksichtigung von Phantomlohn - Sachverhalte
• Besonders relevante Fallen beim Phantom oder Fiktivlohn
• Berechnung der Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
• Umqualifizierung von Minijobs zu sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung
• Gesetzlicher Mindestlohn
• Stolperfallen in Sozialversicherungsprüfungen
• Haftungsregelungen